식자재 물류 지입기사입니다 적재 방법 위반으로 월급 삭감

 

식자재 물류 지입기사입니다 적재 방법 위반으로 월급 삭감
비공개 2025.11.15

식자재 물류 지입기사입니다 적재 방법 위반이라 하여 강제로 월급을 삭감 한다합니다 

법률적으로 타당한가요?
냉동탑차에 냉동칸 부족으로 일부 제품을 냉장칸에 적재 했는데 위법이라 하면 월급을 

동의 없이 삭감하려 합니다 이에 법적으로 타당한지 궁금합니다

바이크제로
은하신 eXpert
운전/운송업 #지입 #지입차 #영업용화물


​안녕하세요.

=> 현실적으로 센터 내에서 법률적인 부분은 없겠지만

​

자체 내규는 있을 수 있습니다.

​

​

다만, 냉동제품을 냉장칸에 적재를 했다는 건 

​

제품을 주문하는 화주 입장에서 보면 상당히 큰 문제이며 

​

제품의 변질, 오염으로 인해 식중독까지도 생각할 수 있는 문제입니다.

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적재전에 센터 담당자에게 문의를 했다면 조치 받았다면 괜찮았을 건데요,

​

(상차하지 못하는 제품에 대한 용차 대응, 적재 불가 등)

​

질문자님의 독단적인 판단으로 진행했다면 문제가 됩니다.   

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(질문자님 판단으로 냉동을 냉장으로 적재했다면, 질문자님이 법적으로 문제)

​

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식자재 센터들도 화주들의 눈치를 보는 입장이라 

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센터와 이야기를 잘 해보시고 

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내규에 의한다면 - 안되면 어쩔 수 없는 부분이라 생각됩니다.

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